Zábava

Termín “Zábava” v kontexte ľudských zdrojov sa zvyčajne vzťahuje na aktivity, ktoré sú zamerané na udržanie morálky zamestnancov a posilnenie tímovej dynamiky. Tieto aktivity môžu zahrňovať rôzne formy rekreácie a voľnočasových aktivít, ako sú teambuildingové podujatia, firemné oslavy a iné organizované aktivity, ktoré podporujú pozitívne vzťahy medzi zamestnancami a vytvárajú príjemné pracovné prostredie.

Zábava v rámci firemnej kultúry je dôležitá, pretože zvyšuje angažovanosť zamestnancov, zlepšuje ich pohodu a celkovú spokojnosť s prácou, čo môže viesť k vyššej produktivite a zníženiu flukturácie personálu. Cieľom týchto aktivít je posilniť komunitu, znížiť stres a vytvoriť príležitosti na neformálnu interakciu medzi zamestnancami.