- Međunarodni dan žena 2025. obeležen je u Kancelariji Ujedinjenih nacija u Ženevi, fokusirajući se na otpornost i postignuća žena.
- Ovaj događaj obeležio je 30. godišnjicu Bejzingške deklaracije i platforme za akciju, naglašavajući kontinuirani napredak ka jednakosti žena.
- Ovogodišnja tema pozvala je na jednake prava i mogućnosti, sa stvaranjem reflektora na ulogu mladih u napredovanju rodne ravnopravnosti.
- Učesnici su se suočili sa izazovima kao što su klimatske promene, sukobi, digitalna rodna podela i tehnologije poput generativne veštačke inteligencije.
- Lideri, uključujući njenu ekselenciju Tatjanu Valovaju i Simu Bahous, naglasili su solidarnost i transformativne promene za rodnu ravnopravnost.
- Događaj je predstavio digitalnu kampanju „Za SVE žene i devojčice: Nema povratka unazad, samo napred za prava žena.“
- Okupili su se raznoliki glasovi, s ciljem da neguju buduće lidere i osiguraju da rodna ravnopravnost postane norma.
Mosaic glasova odjekivao je holovima Kancelarije Ujedinjenih nacija u Ženevi dok su se lideri, diplomate i aktivisti okupljali da odaju počast otpornosti i trijumfima žena širom sveta na Međunarodni dan žena 2025. Godina od Bejzingške deklaracije i platforme za akciju (BPfA) prošlo je tri decenije. Njene reverberacije i dalje osvetljavaju hrabre korake ka osnaživanju žena u svim aspektima društva.
Ovogodišnja tema, žuran poziv za otključavanje jednakih prava, moći i prilika za sve, stavila je fokus na mlade. Među vizionarima na međugeneracijskoj dijalogu o Bejzingu +30 bile su dinamične mlade žene i adolescentne devojke koje žele promene. Njihova živahna energija obećala je budućnost koju predvodi nova generacija odlučna da sruši prepreke i razbije staklene plafone.
U svetlu hitnih globalnih izazova—sve većih klimatskih kriza, rastućih sukoba, digitalne rodne podele i revolucionarnih tehnologija poput generativne veštačke inteligencije—učesnici su priznali da napredovanje rodne ravnopravnosti danas zahteva navigaciju kroz složeniji pejzaž. Ipak, lideri na čelu, uključujući njenu ekselenciju Tatjanu Valovaju iz Kancelarije UN u Ženevi i Simu Bahous, izvršnu direktorku UN Women, osnažili su solidarnost i neumor u potrazi za transformativnim promenama.
Međugeneracijski dijalog predstavljao je snažnu platformu koja je spojila uvide iskusnih diplomata s strašću mladih, ilustrujući da, iako je put prepun izazova, odredište ostaje na dohvat ruke. Ugledni panelisti, uključujući živahnu gđu. Surayu Yosufi i odlučnog mladog naučnika g. Jamesa Mumoa Nyumua, bili su svedoci raznolike tapiserije talenta koji se posvećuje očuvanju prava žena.
Opipljiv osećaj jedinstva odjekivao je dok je jedan govornik za drugim potvrdio globalne obaveze ka rodnoj ravnopravnosti. Ovde, u ovom skupu umova i strasti, pojavila se digitalna kampanja pod nazivom „Za SVE žene i devojčice: Nema povratka unazad, samo napred za prava žena“, obuhvatajući neumorni duh i progresivnu energiju koja definiše ovaj pokret.
Kada se događaj približio kraju, pojavila se jedna resonantna poruka: Prava osnaživanja leže u našoj kolektivnoj sposobnosti da negujemo buduće lidere, zalažemo se za pravdu i izgradimo svet gde je rodna ravnopravnost norma, a ne izuzetak. Danas, više nego ikad, imperativ je da nastavimo napred—neustrašivo i ujedinjeno, osiguravajući da narativ prava žena evoluira, osnažuje i traje.
Osnaživanje budućih generacija: Nepomičan marš ka rodnoj ravnopravnosti
Nasleđe i budućnost Bejzingške deklaracije
Dok su se lideri i aktivisti okupili u Kancelariji UN u Ženevi da obeleže Međunarodni dan žena 2025, proslavili su prelomni događaj, reflektujući na napredak postignut od Bejzingške deklaracije i platforme za akciju (BPfA) 1995. Godine. Sa fokusom na otključavanje jednakih prava, moći i prilika, ove godine tema je naglasila ključnu ulogu mladih, koristeći njihov potencijal za rušenje barijera i podsticanje inkluzivnosti.
Istraživanje trenutnog okruženja
U današnjem višeslojanom globalnom okruženju, napredovanje rodne ravnopravnosti zahteva rešavanje složenih pitanja kao što su:
– Klimatska kriza: Žene često trpe nesrazmerne posledice od promena u životnoj sredini. Implementacija politike koje odgovaraju rodnim pitanjima je ključna za postizanje održivog razvoja (UN Women).
– Sukobi i raseljavanje: Oružani sukobi sve više pogađaju žene i devojke, povećavajući njihovu ranjivost na rodno zasnovano nasilje i remeteći zajednice.
– Digitalna rodna podela: Žene su i dalje nedovoljno zastupljene u tehnološkim oblastima, suočavajući se s preprekama za pristup digitalnim alatima i obrazovanju. Zatvaranje ove praznine je ključno za ekonomsku uključenost.
– Generativna AI i tehnologija: Kako se AI tehnologije razvijaju, postoji značajna prilika da se osigura da žene nisu samo korisnice već i ključni doprinosioci tehnološkom napretku (Svetski ekonomski forum).
Uvidi iz međugeneracijskog dijaloga
Ženevsko okupljanje delovalo je kao živa platforma za dijalog, omogućavajući iskusnim diplomatama i strastvenoj mladosti da podele uvide i strategije. Zapaženi glasovi uključivali su:
– Gđa. Suraya Yosufi: Zalagali su se za holističke pristupe koji integrišu obrazovanje i mentorstvo kako bi osnažili mlade žene.
– G. James Mumo Nyumu: Naglasio je važnost inkluzivnih politika koje prioritetizuju pristup tehnologiji i pismenosti za žene u zemljama u razvoju.
Praktični primeri i životne strategije
Kako: Promovisati rodnu ravnopravnost u svojoj zajednici
1. Obrazujte i zagovarajte: Podignite svest o rodnim pitanjima kroz radionice i seminare.
2. Podržavajte preduzeća koje vode žene: Podstičite lokalne ekonomije patronišući žene preduzetnice.
3. Angažujte se s donosiocima odluka: Zalažite se za politike koje podržavaju rodnu ravnopravnost u obrazovanju, na radnom mestu i u upravi.
Prognoza tržišta i industrijski trendovi
– Žene na pozicijama liderstva: Kompanije sa ženama na liderskim pozicijama pokazuju superiornu finansijsku performansu i poboljšanu inovativnost (McKinsey & Company).
– Tehnološka industrija: Do 2030. godine, povećanje učešća žena u tehnologiji moglo bi doprineti 500 milijardi dolara globalnom BDP-u (UN Women).
Pregled prednosti i mana
Prednosti:
– Inovacija: Raznoliki timovi promovišu kreativnost i nove rešenja.
– Ekonomski rast: Rodna ravnopravnost ojačava ekonomsku snagu.
Mane:
– Kulturne prepreke: Postojeći stereotipi u nekim regionima koče napredak.
– Razlike u implementaciji: Politike često nemaju efikasnu primenu.
Preporuke za akciju
Da bi se stvorila opipljiva promena, pojedinci mogu:
– Mentorisati devojku: Podržati je u obrazovanju i karijernim ambicijama.
– Učestvovati u kampanjama: Pridružiti se inicijativama poput „Za SVE žene i devojčice“ kako bi se zalagali za kolektivno osnaživanje.
– Promovisati inkluziju na poslu: Podsticati ravnotežne prakse i politike u vašem radnom mestu.
Za dalje čitanje o inicijativama i resursima koji podržavaju rodnu ravnopravnost, posetite UN Women.
Neprestanim nastojanjem za inkluzivnim društvima, osiguravamo da rodna ravnopravnost nije samo težnja već i stvarnost, gde svaka žena i devojka imaju priliku da napreduju i vode.
